El liderazgo además de ser un tema tan actual, a la vez es un concepto complejo ya que este no solo se compone de un solo aspecto, sino que tiene una amplia variedad de habilidades y cualidades que lo integran formando en sí lo que el liderazgo es. Desde la capacidad de motivar a un equipo hasta la habilidad de tomar decisiones difíciles, el liderazgo requiere de una combinación única de características que permiten guiar a otros hacia un objetivo común.
Ya sea en la alabanza, en medios, en ministerio infantil o en el pastorado de una iglesia, el liderazgo es una cualidad sumamente importante para lograr alcanzar objetivos y guiar a otros hacia el mismo.
Pudiéramos hablar de una enorme lista de elementos que componen a un buen líder sin embargo, queremos destacar una cualidad muy específica que en ocasiones se pasa por alto.
Ser líder
Por supuesto que existe el título y la función de “líder” en la que personas operan. Podríamos decir que efectivamente es un rol, sin embargo, el liderazgo va más allá simplemente de asumir un título o una actitud. Debemos recordar un aspecto valioso y único del liderazgo.
“La confianza”
Yendo directo al tema, queremos destacar que uno de los aspectos más importantes del liderazgo es la confianza.
Cada vez que alguien es establecido como líder está implicado que en esa persona hay confianza.
¿Confianza en qué?
Tanto en la integridad y el carácter de la persona, como a la vez en su capacidad de llevar a cabo la responsabilidad de guiar su área.
Ha sucedido muchas veces, que personas tienen una excelente actitud y animo, tienen muchas habilidades, tienen disponibilidad, tienen influencia pero luego no comprenden por qué es que no se les delega el rol que ellos tanto desean. Muchas veces, la respuesta no es la falta de lo previamente mencionado, más bien pudiera ser la falta de confianza.
Líderes confiables
La intención de esta entrada es no solo proponer la idea de que podamos ser líderes capaces, líderes con actitud, líderes con potencial, sino que nunca perdamos de vista el ser líderes confiables.
Proverbios 25:13 Los mensajeros confiables refrescan como la nieve en verano. Reviven el espíritu de su patrón.
El libro de proverbios nos habla del descanso y el refresco que un líder confiable produce a su ambiente, a su alrededor y a su equipo.
Cómo ser confiable
¿cómo pudiéramos ser líderes confiables?
Queremos compartir contigo tres ideas de cómo ser líderes confiables:
1. La relación lo es todo.
La confianza se establece en base a una relación.
¿cómo pudieras confiar en alguien que no conoces?
Así que queremos invitarte a ser intencional en que tu líder o tu pastor pueda conocerte personalmente y que juntos puedan crecer en una relación.
2. La integridad firme
Nada daña más que la falta de integridad.
Ahora cuando hablamos de integridad muchas veces pensamos en cosas muy “dramáticas”. Pero, sin darnos cuenta, muchas veces la falta de integridad se demuestra en cosas pequeñas, en las que parecieran no ser tan trascendentales.
3.Sé abierto
El ser una persona que reserva su opinión, sus pensamientos y sus deseos podemos sin darnos cuenta convertirnos en personas “sospechosas”. Es por esto que te recomendamos ser una persona comunicativa que expresa sus emociones y sus deseos, sobre todo con tus líderes para que ellos puedan conocer tu corazón.
Conclusión
Cuando los líderes y sus equipos confían mutuamente, se crea un ambiente de trabajo positivo y productivo, lo que a su vez lleva a un mayor éxito y logro de objetivos. En conclusión, la confianza es fundamental en el liderazgo y debe ser cultivada y mantenida constantemente.
